5 июня 2014 года в рамках семинаров Cogito ergo состоится лекция М. М. Соколова «Как думают академические организации? Бюрократическая когниция и политическая динамика институтов науки».

Место проведения: Санкт-Петербург, факультет психологии (наб. Макарова, д. 6), ауд. 324 (третий этаж).

Время: 17:00 — 18:45

Лектор: Соколов Михаил Михайлович, профессор факультета политических наук и социологии Европейского университета в Санкт-Петербурге, Директор Программы развития партнерских центров.

Ссылка на онлайн трансляцию: http://cogitoergo.seemedia.pro/event/iycom

Анонс лекции

Как и люди, организации принимают решения, однако, хотя организации мыслят  посредством людей, они мыслят не так, как люди. В этом докладе будут обсуждаться некоторые особенности институционального мышления академических организаций в разных странах, прежде всего, мышления, затрагивающего вопросы распределения экономических вознаграждений – позиций, грантов и прочего, что дает ученым средства к существованию. В особенности нас будут интересовать вопросы легитимной перцепции – того, что бюрократия официально соглашается воспринимать как значимое различие между учеными. Отличительной особенностью бюрократической организации является то, что составляющие ее люди не просто должны принимать какие-то перцептивные решения (считать этого кандидата лучшим претендентом на пост профессора, чем того), но и обосновывать эти решения перед вышестоящими, коллективом в целом, внешней аудиторией и т.д. Лишь некоторые признаки индивида годятся для того, что служить этим целям. Во-первых, признаку должен быть «объективным» — в его идентификации разными людьми не должно возникать разногласий, а если разногласия возникнут, то должно быть ясно, как их разрешать. Во-вторых, этот признак должен ссылаться на какую-то теорию, также общепризнанную, позволяющую доказать, почему он релевантен с точки зрения стоящих перед институтом задач. История академического мира в значительной мере была историей смены таких систем признаков, а его политика – это история групп интересов, которые стоят за продвижением той или иной системы. В России (и во многом за ее пределами) мы наблюдаем сейчас как система степеней уступает место системам, использующим публикации и цитирования как основную меру научных заслуг, с двумя подсистемами – учитывающими международные или русскоязычные публикации. Соответственно, за каждой из систем перцепции стоят свои группы интересов, и академические партии возникают вокруг этих систем. Принятие одной из систем признаков в качестве легитимной изменяет политические режимы в университетах и иными способами, например, через изменение паттерна распределения релевантных атрибутов в популяции. 90% цитирований в большинстве социальных наук будут сконцентрированы в руках 10% ученых, и не менее 75% цитирований – в руках высшего одного процента; принятие цитирований в качестве официальной меры академической силы организации ставит ее в зависимость от присутствия небольшого числа суперзвезд, наделяя их, соответственно, неограниченной «властью выхода», которая транслируется во внутриорганизационное влияние. Наконец, надо отметить, что системы бюрократической перцепции иногда вызывают трансформацию сигналов, которые распознают – например, девальвацию ученых степеней и дипломов.

Больше о теме лекции можно узнать из выступления автора: http://postnauka.ru/video/425

Презентация выступления (скачать .pdf)

Видео выступления

Фотография с сайта Европейского университета